Coaching prénatal en entreprise

« Vivre la naissance d'un enfant est notre chance la plus accessible de saisir le sens du mot miracle. »

Paul Clavel

La perspective de devenir parent engendre des craintes et des inquiétudes. Le coaching prénatal va être pour les futurs parents l’occasion de s’ouvrir à un temps de parole pour parler de leurs sentiments, et faire part de leurs soucis éventuels.

Coach Moi Neuf accompagne, dans l’entreprise, les futurs parents dans le cadre de leur départ en congé maternité, congé d’adoption et congé d’accueil de l’enfant.

COACH MOI NEUF - LE COACH DE VOTRE CHANGEMENT

  • Gérer le stress et la fatigue
  • Elaborer un plan pour préparer le congé maternité
  • Soutenir l’implication dans le travail
  • Fixer des perspectives d’évolution

A qui s'adresse le coaching prénatal en entreprise ?

A l’entreprise désireuse d’accompagner ses collaboratrices et collaborateurs dans la préparation de leur congé lié à l’arrivée d’un enfant.

Déroulement d'une séance de coaching

Durée : de 1 à 3 mois, à raison d’une séance par semaine ou par quinzaine.

  • Prise de contact : Premier entretien avec la ou le représentant de l’entreprise
  • Première séance d’entretien tripartite entre la collaboratrice ou le collaborateur, le coach et la personne représentant l’entreprise
  • Série d’entretiens de 1h à 1h30 permettant de faciliter l’atteinte des objectifs individuels ou collectifs
  • Points d’avancement
  • Entretien final : séance de clôture tripartite pour faire le bilan

Entre les séances, un travail personnel, ou une mise en situation peut être proposé au(x) collaborateur(s), et fera l’objet d’un débriefing la séance suivante, individuellement ou collectivement en fonction de la nature des besoins.

Nos accompagnements

Coach en entreprise- Coaching développement personnel
Coaching développement personnel
Coach en entreprise - Coaching parental
Coaching parental