Coaching parental en entreprise

« Être un parent conscient est vraiment une lourde tâche. »

Catherine Dumonteil Kremer

Le retour dans le monde du travail demande un effort de réadaptation et d’organisation de son nouveau mode de vie. Le coaching parental avec Coach Moi Neuf accompagne les jeunes parents pour une transition en douceur, en levant d’éventuels freins intérieurs (doutes, peurs, croyances…). Il les accompagne également dans leur souhait de changement professionnel (évolution de carrière, formation, mobilité, nouveau projet…) ou tout simplement pour faire le point.

COACH MOI NEUF - LE COACH DE VOTRE CHANGEMENT

  • Faire le choix d’une organisation adaptée au nouveau mode de vie
  • Clarifier les objectifs et priorités professionnels
  • Se projeter dans un projet d’évolution professionnelle
  • Renforcer confiance et assertivité
  • Accompagner le changement
  • Faire le bilan de sa vie professionnelle passée, pour mieux définir la future

A qui s'adresse le coaching parental en entreprise ?

A l’entreprise désireuse de communiquer sur ses actions dans le cadre de la qualité de vie au travail (QVT)

Déroulement d'une séance de coaching

Durée : de 2 à 6 mois, à raison d’une séance par semaine ou par quinzaine.

  • Prise de contact : Premier entretien avec la ou le représentant de l’entreprise
  • Première séance d’entretien tripartite entre le ou les collaborateurs ou collaboratrices, le coach, et la personne représentant l’entreprise
  • Série d’entretiens de 1h à 1h30, permettant de faciliter l’atteinte des objectifs individuels ou collectifs
  • Points d’avancement
  • Entretien final : séance de clôture tripartite pour faire le bilan.

Entre les séances, un travail personnel, ou une mise en situation peut être proposé au(x) collaborateur(s), et fera l’objet d’un débriefing la séance suivante, individuellement ou collectivement, en fonction de la nature des besoins.

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