Le coaching en entreprise avec Coach Moi Neuf ouvre un espace d’expression où poser les difficultés, clarifier les objectifs, et faire émerger des solutions. Soutenu(e), le collaborateur, la collaboratrice est à même d’atteindre plus rapidement ses objectifs.

Le coach Moi Neuf mandaté par l’entreprise propose un accompagnement visant à prendre du recul sur des objectifs personnels (restaurer un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, se prémunir de l’épuisement professionnel…) associés à des objectifs professionnels (gestion du temps, gestion des priorités, prise de fonction…).

Prise de contact : Premier entretien avec la ou le représentant de l’entreprise

• Première séance : entretien tripartite entre le ou les collaborateurs ou collaboratrices, le coach, et la personne représentant l’entreprise
• Série d’entretiens de 1h à 1h30, permettant de faciliter l’atteinte des objectifs individuels ou collectifs
• Points d’avancement
• Entretien final : séance de clôture tripartite pour faire le bilan

Entre les séances, un travail personnel, ou une mise en situation peut être proposé au(x) collaborateur(s), et fera l’objet d’un débriefing la séance suivante, individuellement ou collectivement en fonction de la nature des besoins.